Auxiliaire Petite Enfance - H/F
Expérience : 1 ans
Formation : ou equivalent
Descriptif du poste
Descriptif du poste :Nous recherchons pour notre micro crèche située à Miramas une Auxiliaire Petite Enfance. Au sein de notre structure accueillant jusqu’à 11 enfants de 2 mois à 3 ans.
Vos missions seront :
• organiser et mettre en place des activités ludiques
• accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• organiser les soins et le respect des protocoles d'hygiène
• participer à la mise en œuvre du projet pédagogique
• assurer l’entretien et la maintenance de l’équipement.
Expérience : 1 an minimum
Diplôme : CAP Petite Enfance Exigé ou BEP carrières sanitaires et sociales
Rejoignez nous, partagez nos valeurs, intégrez notre réseau Les Chérubins !
Responsable de Crèche et Référent(e) Technique - Miramas
Expérience : 1 an
Formation : IDE - Infirmière Puer / EJE
Descriptif du poste
Micro-Crèche Les Chérubins située à MiramasLes Missions Principales et raisons d’être :
Il/elle est responsable du bon fonctionnement de la micro-crèche et travaille en coopération avec la direction pour assurer la qualité de service et la sécurité des enfants, des familles et du personnel de l’agence.
Il/elle est garant de l’optimisation des plannings permettant le bon fonctionnement de la crèche.
Il/elle manage 3 collaborateurs de la petite enfance, accompagne et met en place les formations nécessaires pour garantir la qualité des actions menées.
Il/elle assure des missions de gestion administrative de la crèche : contractualisation avec les parents, gestion des factures, gestion.
Il/elle assure les missions opérationnelles concernant l’accueil des enfants : animation de l’établissement, organisation des soins et hygiène, relations aux familles et aux partenaires extérieurs.
Il/elle rédige, anime, suit et évalue le projet pédagogique de la structure.
D’une manière générale les activités peuvent se traduire par 5 grandes thématiques :
1/ le travail auprès des enfants
2/ Le travail auprès des parents
3/ Le management des 3 salariés dédiés à la petite enfance et leur formation
4/ Gestion de la crèche
Il est à noter qu’un descriptif plus précis des activités sera fourni dès la réception de la candidature.
Compétences :
Connaissance du développement physique et psychique de l’enfant
Connaissance de la législation en matière de protection de l’enfance
Connaissance de la législation en matière d’hygiène (soins aux enfants, hygiène des locaux, fourniture et préparation des repas, normes HACCP)
Savoir – faire :
Savoir animer une équipe
Savoir organiser le travail collectif
Savoir gérer des conflits, négocier, communiquer
Savoir suivre l’exécution d’un budget
Savoir Organiser et Optimiser les plannings
Savoir utiliser les logiciels informatiques courants (Word, Excel) et se former aux nouveaux outils, notamment les logiciels dédiés petite enfance
Savoir – être :
Calme, bienveillance et maîtrise de soi
Savoir faire preuve d’autorité
Sens de l’écoute et de la négociation
Equilibre entre le sens de l’écoute, la recherche de consensus et l’esprit de décision
